“《2020”

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“全年黄金期”逐渐结束，应届毕业生秋季招聘工作稳步展开，对于没有走出校园、各行各业认识不多的高中毕业生来说，如何选择高潜力的领域、寻找合适的领域方向成为他们最关心的话题。 最近，智联招聘联合贝壳研究院发表了《-2025最具发展潜力领域的研究报告》(以下简称《报告》)。 报告显示，房地产领域在最具快速发展潜力的领域位居第二。 其中，房地产经纪领域人才诉求旺盛，近4年诉求复合增长率达22%，远远超过所有领域的水平。 另外，房地产经纪领域的人才很有吸引力，高学历、高收入将成为房地产经纪领域人才的新趋势。

进入储量房新时期，房地产商的服务渗透率将超过60%

智联招聘近三年15个领域25189万个网上职位和32354万个投递行为数据显示，《报告》显示，-2025最具快速发展潜力的5个领域分别是网络/it/电子/通信、房地产、制造业、金融业和专业萨 诉求指数方面，房地产、制造业、互联网领域人才诉求潜力排名前三，从薪酬指数来看，金融业、房地产、互联网领域薪酬潜力排名前三，从吸引力指数来看，网络、制造业、专业服务、批发/零售，

作为房地产领域的重要分支，在广阔的居住市场空之间，房地产经纪领域的价值日益凸显。 《报告》认为，国内一线城市已经进入房地产库存时代，北上二手房交易占近70%，未来将迎来库存全国化。 另外，房地产经纪服务渗透率将从2019年的47.1%上升到2024年的62.2%。

这个快速发展的前景也印证了房地产经纪人才的诉求数据，结合智联招聘-年房地产经纪领域的346万个网上职位和852万个投递行为数据，《报告》在供需方面，年受疫情冲击，就业市场出现疲软状态， 发现房地产经纪领域年1-6月可提供67万个在线职位，近4年诉求复合增长率为22%，远远超过所有领域和房地产领域的整体-11。 从岗位投递简历的来源来看，非房地产经纪领域的投递简历超过70%，其中4成以上来自互联网、教育培训、咨询服务、证券期货等高端领域，领域吸引力极高。

高学历、高收入成为房地产经纪人的新趋势，贝壳找房做领域实践模板

通过对智联招聘过去三年房地产经纪领域346万人次的投递行为数据的监测，《报告》从人才诉求质量和领域薪酬水平的角度，解读房地产经纪领域人才的快速发展趋势。 新时期，房地产经纪行业正向着高学历、高收入的趋势快速发展。

年，房地产经纪领域本科以上人才诉求比例从26.7%上升到40.2%，房地产经纪领域整体人才质量提高的诉求迫在眉睫。

薪酬方面，据《报告》报道，房地产经纪领域人才要求top20城市平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高出32%。 此外，房地产商公布的各学历岗位薪酬高于求职者期望薪酬，本科岗位公布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生岗位公布薪酬比求职者高65.5%。 具体来说，个人看来，从业经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。 员工3-5年经纪人平均年薪15万元左右，近4年复合增长率7.5%，5-10年经验经纪人平均年薪26万元以上，近4年复合增长率达6.1%，经验价值沉淀特点凸显。

另外，《报告》还以国内最大的在线房地产交易和服务平台为例，分析了贝壳找房的最佳领域实践。 在领域体量扩大、领域人才快速发展的良好背景下，贝壳找房是数字化能源经纪人，通过构建数字化基础设施为服务者提供多元数字化工具，提高经纪人工作效率。 另一方面，贝壳在高学历准入、专业培训、工作体验、收入回报等方面努力实现经纪人职业化。

受疫情影响，年上半年大部分领域就业市场萎缩，但贝壳研究院调查数据显示，全领域近8成经纪企业品牌未关店裁员形势逆势扩大。 在这一领域的背景下，贝壳采购商作为龙头公司的表现尤为突出，上半年，贝壳平台帮助各新经纪企业品牌入驻25万经纪人，在人才选择上，高学历经纪人逐渐成为贝壳采购商进入的门槛， 根据贝壳研究院的数据，在一线城市，每10个经纪人就有约3个本科以上的学历经纪人。 北京、上海链家的新申办经纪人本科以上占有率超过90%。

在今年疫情影响下，高校毕业生就业受阻的情况下，《报告》最后建议广大求职者更新认识，关注未来有快速发展潜力的领域，综合考虑自身能力和领域快速发展等因素，选择自己的职业快速发展方向